2013年8月30日下午，我院邀請了來自臺北的林燐雄老師在文華大酒店流霞廳作了以“看見未來”為主題的管理講座，院領導、子公司中層及以上干部、院職能部門相關人員等近70人參會，會議由院總經理游勁秋主持。
林燐雄老師長期在建筑領域從事管理和咨詢工作，經驗豐富。林老師的講座主要分四個部分：一是分析我院目前的狀況和面臨的困惑，二是借他山之石來探索新的發展模式，三是引用日本經營之圣稻盛和夫”敬天愛人”的經營學理念來啟發管理意識，四是通過合力–成就未來和學習–持續成長等來引導變革。最后林老師提了五個要求或建議：第一，從“待人處事”到“帶人做事”；第二，彈性領導，突破管理的兩難；第三，滿足個人需求與組織需求，達成組織目標；第四，從“以個人為中心”的結構式(系統)作法，轉變為“大數據時代”的串聯式(過程)作法；第五，中西合璧，搭建有效的契約機制框架，提高經理人道德水平。
林老師的演講條理清楚，觀點鮮明，讓與會者受益匪淺，不僅使與會者增長了見識，擴寬了知識面，還引發了與會者在管理方面的思考。用管理促效益，用管理促發展，聚焦建科院的優勢，挖掘機遇窗口，激發員工的創新思維，實現可持續健康發展。
（院人力資源部 陳始棠）
