為更好地激發我院青年職工的積極性與創新能力，為公司青年職工提供交流、提升的平臺，發揮優秀青年職工的帶頭作用，在院黨委的關心支持下，2016年7月26日下午，我院團總支于七樓報告廳舉行了首次 “創E堂”活動，院35周歲以下青年職工30余人參加了本次活動。
本期“創E堂”是我院青年創新計劃之“創E堂”青年論壇舉辦的第一期，活動由“創E堂”總舵主金健、本期堂主楊樺、副堂主劉祥宏、李向東坐鎮，胡勱主持，以“融合·共進”為活動主題。
本次活動主要由視頻學習、團隊建設、交流反饋三個環節構成。團隊建設環節主要通過三組游戲培養團隊成員主動溝通的意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法，明確溝通的重要性，培養團隊協作能力?；顒映蓡T體會到：團隊共同的執行力，是將信息或想法順利付諸實踐，化為行動。當遇到阻礙時，也需要團隊成員具備面對困難的突破與挑戰精神，學會分析事情而決定行動導向。每次分組后，成員們都能相互鼓勵、相互分擔，發揮各自的所長，從相互不認識到逐漸熟絡，培養默契，順利地完成任務，取得團隊的勝利。而各組成員在這一過程中的表現都會得到三位堂主的點評。
活動最后，院“創E堂”總舵主金健為每輪游戲個人表現突出的青年職工頒獎，獎品別出心裁，是綠色植物。一盆盆綠色植物，朝氣蓬勃、茁壯成長，就像院黨委期許的青年員工一樣，活力四射、奮發向上。隨后，工作人員根據統計每輪團隊印章和個人獲得印章的總數，篩選出了排名前三的青年職工，金總莊重地向他們頒發了“創E堂”的入場券，邀請他們進入“創E堂”團隊陣容，接受鍛煉?；顒拥淖詈?，金總從本期堂主楊樺手中接過“創E堂”銘牌，正式遞交給下一任堂主董香軍，在為本次活動畫下完美句號的同時，也揭開了下期“創E堂”活動的序幕。
未來，我院“創E堂”還將通過頭腦風暴、情景互動、辯論等多種形式進一步豐富“創E堂”的內涵，青年員工可以跟從自己信服的青年領袖，用自己的能力和熱情，推動我院科技創新、管理創新。同時在一個更活力、更有趣的平臺上展現自我風采?！皠?span lang="EN-US">E堂”也會繼續努力發展，致力于打造一個屬于建科院青年職工學習、研討、交流、共進的優秀平臺。
院綜合辦 管靖如
2016年8月1日
