為了使新員工更及時、全面了解建科院的歷史文化及綜合業務等各方面情況，指導并引領他們更好地勝任各工作崗位需求，院綜合辦于8月25日開展了為期一天的新員工入職培訓，院領導游勁秋總經理、楊樺副總工程師、胡勱副主任、周為群副主任出席會議，逾50名新員工參加了此次培訓，會議由院綜合辦主任曹鴻杰主持。
上午，游總代表院領導班子致辭，歡迎新員工加入建科院大家庭。游總以自身初入職場的經歷為切入點，對新員工提出了殷切的期望，勉勵新員工盡快適應環境，實現角色轉變，學會學習和協作，從而較快地投入到各自的業務工作中去。游總還強調雖然在座的各位新員工起點不一樣，但我們決不能輸在終點線上，唯有德才兼備，才能走得更遠。
接下來，培訓主要圍繞著介紹黨工團和創E堂、公司發展歷程和展望、企業文化、員工行為規范等主要規章制度、職稱申報、財務報銷、人事檔案和戶口等相關規定幾大模塊展開。通過“金牌營銷師”、“最強大腦”、“超音速解碼”三個團隊協作活動，培養員工的組織溝通和協調能力，強調合作意識和團隊精神。本次培訓一改往年領導、講師單方面傳授講解的慣例，更注重新員工的融入和互動，傾聽他們的心聲，真正給他們一個展示自己的舞臺，大大增強了新員工的參與感和主人翁意識。
此外，本次培訓還特邀了人力資源專家、著名企業高管、浙江大學客座教授鐘熳作了題為《如何做一個優秀的職場人》的主題講座。開場的提問“什么是職場人”，發人深省，引起了新員工的熱烈討論。接著，鐘教授分別從職業道德、職業意識、職業基本技能和職業心態四大角度切入，結合自己豐富的親身經歷和生動貼切的案例故事，讓新員工們在互動分享和團隊合作中更深入地體會和思考如何做一個優秀的職場人，并為今后的職場生活提出了許多寶貴的建議。
為期一天的培訓活動在大家的積極參與和共同努力下圓滿落幕了，總體滿意度較高，達到了預期的效果。院綜合辦也將根據意見反饋，繼續完善培訓工作。我院始終重視每一位員工的發展，也致力于搭建一個讓員工施展才華、學習創新的平臺?！坝帽娙酥?，則無不勝也”，建科院的明天離不開每個員工的努力和付出，希望新員工盡快融入到建科院這個大家庭中來，在工作中更好地實現自身的價值。讓我們一起在新的起點，團結共創新的輝煌！
院綜合辦 陳始棠
2016年8月26日
